若手社員が中心となるプロジェクトを発足しています。
社内外の課題に合わせてプロジェクトをいくつかたちあげ、若手社員が色々なことにチャレンジできる環境が整っています。
プロジェクト進行によって社内の改善改革、合理化が進んでいます。
毎年7月の経営計画発表会で、会社の方針発表や各部署の発表、表彰などが行われます。
夜には社員全員集まっての宴会があり、毎年大変盛り上がるイベントとなっています。
営業や生産管理にとどまらず、事務や現場スタッフの方にも市場動向や製造背景の知識を深める為、マーケット視察や中国を始めとする海外出張の機会があります。
カズマは社内交流が盛んに行われています。会社から半期に１回補助が出て部署ごとに親睦会を行うことができます。
それ以外にも飲みニケーションにより同期同士や先輩上司とのコミュニケーションの場が定期的にあります。
和気あいあいとした楽しい雰囲気を大切にしているので、会社全体での社内イベントも充実しています。
内定者も交えての餅つき大会・焼きそば大会・BBQ・ボウリング・新年会・忘年会など色々なイベントを毎年実施して、親睦を深めています。
カズマは社内の勉強会が多く開催されます。中国語勉強会は初級・中級・上級コースがあります。
社内にいる海外スタッフや中国カズマスタッフとの円滑なコミュニケーションを目的としています。
ベテラン社員から若手社員への技術継承を目的とした編物・織物勉強会を開催しています。
編物・織物の知識は商品開発や商談などでもとても重要です。
このような勉強会を開催することにより、社員のレベルアップ、モチベーションの向上を図っています。
社員一人ひとりのスキルアップの為に配属先別に年間を通して研修を行っています。
部門内で開催したり外部の講師の方を招いたりして、それぞれの部署に必要な知識を学んでおります。